逐渐转变的观念
任个个和王雪雁这一级服装设计与工程学院的200多位同学里大约有十几位在做自主设计，绝大部分同学还是去了服装公司。
北服就业办的老师孟庆瑶介绍，今年北服有4场招聘会，比去年翻了一倍。第一场就有111家企业。与李靖的感受不同，孟庆瑶觉得服装纺织行业从就业角度来讲没有受经济危机太多影响，而是有出口转内销的趋势。
在平时的教学过程中，学校主张二级学科建设要围绕市场需求来调整教学内容。每个学院都签有自己的实习基地。低年级学生有寒暑假游学计划，在老师的带领下了解企业情况；高年级可以直接进入企业实习，实习基地多达几百家。除了实习之外，学校也积极组织学生参加各类比赛，这已经成为了教学任务。孟庆瑶说：“有的同学4年期间获得了好几十万元奖学金。”
对于今年的毕业生，孟庆瑶觉得学生的危机感在增强，观念也有所转变。之前很多学生都想留在北京，但是对于服装纺织行业来说，南方更为发达。所以学校积极引导学生多去纺织行业发达的东部沿海城市。招聘会也引进了不少外地企业。同时也在引导学生调整自己的期望值，鼓励学生到民营企业去，因为服装纺织行业本身就是以民营企业为主。
记者在招聘会现场随机采访了几家招聘企业。哥弟时尚研发企业有限公司北京部的招聘人员说：“学生有一个共同的问题就是学的知识和实际运用有脱节，实际工作中融入得比较慢。比如学习服装设计的，可能觉得只需要做设计，而作为企业的目标是创造利润、创造价值。所以设计跟销售不能脱节，设计人员需要要参与到销售中吸取经验，再用专业知识整合作品。有些学生认识不到这一点，觉得只要做一些平面的设计就完成了自己的工作，但其实是远远不够的。很踏实、能吃苦的应届毕业生比较少，而期望值则普遍比较高。”