| 以滨海新区纳入国家发展战略为标志，天津的发展进入了新的历史时期，画院如何发挥自身优势，在提高城市文化软实力中发挥应有的作用，为天津又好又快发展多做贡献？天津画院党组结合学习实践科学发展观，统一思想，提高认识，一致认为这是当前面临的重要课题。为此，画院几位领导分别与全院干部职工进行谈心，交流思想，并走访部分离退休老干部、老艺术家，广泛听取意见和建议，共同研究提出了今后一个时期创新发展的思路和工作目标：实施基础建设、优化人才队伍、多出精品力作，力争用三至五年时间，将画院建设成为天津文化艺术交流的重要“窗口”，使天津画院跻身于全国一流画院行列。
坚持软硬件一起抓，既要全力以赴抓好画院新址建设，又要加强和完善基本制度建设，提高管理水平。以画院新址建设作为推进画院全面提高水平的一个重要契机，画院新址完善配套设施以后，要集艺术创作、艺术研究、艺术管理、艺术展示、艺术交流和艺术收藏为一体，使之成为天津绘画艺术创研中心。画院新址建成后，充分利用画院新的资源优势，举办展览、讲座等活动，把本市有志于美术创作与研究的优秀青年吸引到画院周围，为美术事业做贡献。
2009年上半年，还要调整充实画院艺委会。通过加强画院艺委会作为专家权威咨询机构的职能，推进绘画艺术评审力度，发挥艺委会在繁荣美术研究和创作中的重要作用。创办中的《天津画院院刊》，力求图文并茂，刊登能够及时反映画院学术建设、表现画家创作研究新成果的作品和文章，促进画院艺术创作和研究。建立天津画院网络主页，与北方网合作，创办天津画院网页，并加强和相关新闻媒体和专业媒体的联系、沟通。对外加大对画院和画家的宣传力度，提高天津画院及专业画家的知名度，扩大影响力。
目前，天津画院正处在画家新老交替的时期，打造一支高素质、高水平的美术创作研究队伍，是当前画院一项重要战略任务。积极引进在全市乃至全国美术界有较大影响的顶尖人才，要以德艺双馨为引进考评的主要依据，把好进人关。通过引进顶尖人才，提高画院创作研究实力。画院2004年人事制度改革后，实行签约画家制度，收到了很好的成效。但目前签约画家人数较少，要进一步完善“签约画家制度”，通过严格考核，签约一批院外画家，吸纳和聚集社会优秀美术专业人才，扩大画院编外创研队伍。
在创作方面，以名家、精品打造天津画院在社会的名气和影响。定期组织画家深入基层体验生活，开展写生采风活动。年内计划组织画家深入滨海新区和太行山革命老区参观、学习，通过引导画家贴近实践、贴近生活、贴近群众，激发画家创作激情，催生创作精品。今年9月，画院将举办庆祝新中国成立60周年美术作品展；组织报送一批精品力作参加第十一届全国美术作品展和第五届全国画院优秀作品展；筹划天津画院新址建成启用后的系列庆典和精品展示。画院一些老画家年事已高，抓紧对他们的创作及文献资料进行收集整理，尽快建立艺术档案库。同时，争取领导和财政支持，对老画家们的精品力作进行收藏，实施艺术成果保护性“抢救”。 |
