“教育的根本任务是培养人才,同时,以教师为主体的教育人才队伍又是我市人才队伍的重要组成部分。”在谈及教育部门贯彻落实全市人才工作会议精神时,市教育局局长林晓鸣说教育与人才工作紧密相关。
“教育改革要以人才培养体制改革为核心。我市教育改革发展面临的重大任务是,全面实施素质教育,创新人才培养模式,积极探索提高人才培养质量的新措施。”林晓鸣说,“当前,要把加快紧缺人才培养作为增强教育服务能力的第一要务。近3年来,我们以市政府出台的中职三大类紧缺专业免学费政策为抓手,促进中等职业教育专业结构加快调整,紧缺人才培养比例已从34%提高到55%。今后,我们将以服务地方为宗旨,按照市委市政府的要求,紧紧围绕‘四大战略’,服务转型升级,进一步调整高校和中职学校的专业结构,为台州培养紧缺人才。”
发展教育事业,关键在教师。林晓鸣说,按照“主抓校长、培养骨干、引进名师、完善结构、优化配置”的思路,努力加强教师队伍建设。制订“十二五”教师培训规划,全面培训教师;实行农村新教师培养期制度,让农村新教师高效成长;实施义务教育教师流动制度,推进城乡义务教育均衡发展;深化职称评定等人事制度改革,激发教师队伍活力;深入实施名师名校长工程,积极引进高层次人才和学科领军人才,引领教师队伍;努力创造各种条件,为教师的专业成长和教书育人营造良好的环境。
林晓鸣说:“积极鼓励高素质高技能教师走出校门服务台州社会经济发展,是发挥人才作用、加强教育人才队伍建设的重要途径。”据了解,教育部门通过制订激励措施,鼓励院校加强与地方合作,引导教师主动服务地方经济社会发展,并广泛开展百名教授学者下企业、千名中职教师进企业活动,为我市经济转型升级提供技术服务和智力支持。
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